Se resuelve lo urgente
¿Qué pasa con
lo importante?

Un sistema de trabajo dinámico y eficiente

01

Experiencia

+ de 25 años liderando organizaciones desde adentro, no como consultor externo.

02

Herramientas de IA

Diagnóstico, análisis y seguimiento acelerados con inteligencia artificial, sin reemplazar el criterio en las decisiones que importan.

03

Ecosistema de aliados

Una red de especialistas —legal, tecnología, finanzas, personas— que se activa cuando el desafío lo requiere, sin que tengas que salir a buscarlos.

Dirección ejecutiva flexible

01

Áreas a tu medida

Tú eliges qué gestionar: comercial, operaciones, finanzas, personas, tecnología. Sin paquete cerrado ni temario fijo.

02

Horas ajustables

Desde un par de horas semanales hasta media jornada, en bloque o repartidas según tu preferencia.

03

Sin ataduras

Mínimo 1 mes, renovable. Sin contratos de largo plazo ni letra chica.

Así se traduce en el día a día

01

Estrategia en acción

Conocer el negocio desde adentro. Seguimiento semanal a KPIs, procesos y proyectos, hasta que las cosas pasen.

02

Visión transversal

Un interlocutor de confianza con una aproximación integral: comercial, logística, finanzas, personas, tecnología, operaciones, etc.

03

Gobernanza y resultados medibles

Gobierno corporativo, gestión de riesgos y retorno concreto.

Sin comprometer un sueldo full-time ni una nueva estructura.

Se sabe hacia dónde ir. Pero cuesta avanzar.

Se apagan incendios todos los días

  • El equipo resuelve lo urgente
  • La estrategia queda para "cuando haya tiempo" — y ese tiempo nunca llega

La trampa del "hay que"

  • Se toman decisiones y no se ejecutan
  • El día a día supera a lo importante
  • Entre reunión y reunión, nada cambia

Sin norte claro

  • No existe un plan estratégico compartido
  • Sistemas, procesos y personas desconectados
  • Cada semana tiene una prioridad distinta

Tres fases, ritmo semanal, entregables concretos.

No es consultoría de informes. Es dirección ejecutiva con presencia semanal,
desde el primer diagnóstico hasta la revisión mensual de resultados.

El diagnóstico no es una checklist: cruza finanzas, procesos y personas para separar el síntoma del problema real.

2 semanas
01

Diagnóstico

  • Entrevistas con el equipo clave, para separar lo urgente de lo importante
  • Cruce del estado de resultados con la operación real, para ubicar si el problema es de caja, de márgenes o de ejecución comercial
  • Entregable: diagnóstico ejecutivo con prioridades y KPIs base
Desde el mes 1
02

Ejecución

  • Sesión semanal de ~4 horas
  • Sprint mensual de iniciativas
  • Acompañamiento directo a los equipos
Cada mes
03

Revisión

  • Reporte de avances vs. metas
  • Ajuste de prioridades del mes siguiente
  • Entregable: reporte ejecutivo mensual
Ejemplo ilustrativo
Diagnóstico ejecutivo — Semana 2

Hallazgos principales

  • La venta se concentra en los productos de bajo margen
  • El ciclo de cobranza es muy largo
  • 3 iniciativas estratégicas sin dueño ni fecha

Prioridades — primeros 90 días

  1. Empujar mix de productos de mejor margen y realizar incremento de precio en items seleccionados
  2. Implementar sistema de seguimiento de cobranza
  3. Asignar dueño y fecha a las iniciativas críticas

KPIs base

Margen bruto18% → meta 22%
Ciclo de cobro45 días → meta 30
Plazo de ejecución de iniciativas estratégicas3 meses

El formato se adapta al momento

Prueba de 1 mes

¿Funciona para nosotros?

Un mes de trabajo conjunto para validar el ajuste antes de comprometerse a un ciclo completo. Sin letra chica.

  • Diagnóstico inicial de la empresa
  • Sesiones semanales durante 4 semanas
  • Informe de cierre con prioridades
  • Opción de continuar en cualquier plan
Consultar disponibilidad
Gestión acotada

Dirección
flexible

Gestión y seguimiento puntual, para empresas que necesitan presencia ejecutiva sin el compromiso de una jornada completa.

  • 2 horas semanales, en bloque o repartidas según preferencia
  • Seguimiento de temas prioritarios
  • Reporte breve de avances
  • Mínimo 1 mes · Renovable
Consultar disponibilidad
Acompañamiento

Dirección continua

Media jornada semanal dedicada a tu empresa, con la agenda estratégica protegida de la urgencia diaria.

  • 5 horas semanales, en bloque o repartidas según preferencia
  • Acceso semanal fijo al director
  • Urgencias, compromisos y agenda estratégica
  • Seguimiento de métricas e indicadores
  • Mínimo 1 mes · Renovable
Consultar disponibilidad
Gestión de crisis

Cuando el tiempo es crítico

Intervención intensiva frente a situaciones urgentes: problemas de caja, pérdida de cliente clave, conflicto directivo u otro evento disruptivo.

  • 20 horas semanales, en bloque o repartidas según preferencia
  • Dedicación ajustada al nivel de emergencia
  • Plan de estabilización y salida
  • Duración según necesidad
Consultar disponibilidad

Resultados reales, con clientes reales.

Red de clínicas oftalmológicas
Situación

Caída sostenida en ventas, exceso de gastos y falta de liquidez, que tenía a la clínica en una situación de crisis.

Qué hicimos

Gestión de crisis con KPIs en todas las etapas del embudo de ventas; se negociaron planes de pago.

18% de aumento en ventas, en 7 meses
Industria B2B
Situación

Sin CRM instalado ni visibilidad clara del estado real del negocio mes a mes.

Qué hicimos

Adopción de CRM como herramienta de trabajo y redefinición de la dinámica comercial mensual, con el estado de resultados como guía.

37% de incremento en ventas
Educación
Situación

Sin un plan comercial estructurado ni seguimiento semanal de metas.

Qué hicimos

Plan comercial a 3 meses en marcha, con seguimiento semanal instalado.

3 meses para alcanzar el punto de equilibrio
Industria de productos de limpieza
Situación

Los procesos de producción, bodegaje y despachos tenían diferentes ineficiencias que impedían despachar correctamente, afectando los niveles de servicio y la venta.

Qué hicimos

Priorizamos la producción y el stock de un mix seleccionado. Se ordenó la bodega facilitando el acceso a los productos de mayor rotación y se asignaron equipos dedicados a la preparación de pedidos.

Juan Pablo Tavolari G.

Juan Pablo Tavolari G.

Cuento con más de 25 años de experiencia en gestión comercial, operaciones y estrategia en industrias reales. He liderado organizaciones desde adentro — no como consultor externo, sino como el responsable de que las cosas pasen.

Trabajando dentro de esas organizaciones vi el mismo patrón una y otra vez: las empresas no fallan por falta de buenas ideas, sino porque nadie se hace cargo de que se ejecuten con la disciplina de una corporación. Ese fue el motivo detrás de Keishi: llevar el estándar de gobierno corporativo y las mejores prácticas de las grandes empresas a empresas de menor tamaño, desde el primer día y de una forma accesible, sin la estructura ni el costo de un equipo de gerentes permanente.

Soy ingeniero comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez y cuento con programas de perfeccionamiento de marketing en Columbia Business School y transformación digital en el MIT. Hoy dirijo Keishi con un modelo de dedicación real con foco en que la estrategia se ejecute.

25+ años de gestión ejecutiva, en industrias reales.

Experiencia profesional previa

Organizaciones donde ejercí roles ejecutivos internos, antes de fundar Keishi.

La invitación

Conversemos 60 minutos, después hacemos que las cosas pasen.

Escribir a contacto@keishi.cl